Weiterbildungen

Eidg. dipl. Verkaufsleiter/in

Ihr Karrieresprungbrett ins Verkaufsmanagement

Sie möchten die Verkaufsabteilung führen und für den Innen- und Aussendienst verantwortlich sein? Erwerben Sie sich in zwei Semestern die Kenntnisse in Verkauf, Vertrieb und Key-Account-Management in Strategie, Konzeption, Koordination und operationellem Vorgehen. Analytisches und marketingstrategisches Denkvermögen sind Teil Ihrer beruflichen Stärken. Unternehmenszielsetzungen sind Ihre Guideline.

Zwei Frauen halten einen Workshop an einem Whiteboard.

Lehrgang auf einen Blick

Eidg. dipl. Verkaufsleiter/in
Abschluss


Unterrichtsformate nach Standort

Alle
St. Gallen
Fernunterricht

PL
Präsenzunterricht + Livestream

Vor Ort + Livestream von Präsenzunterricht in St.Gallen

Broschüre

Sie möchten sich im Verkauf beruflich weiterentwickeln und praxisnah durchstarten? Unsere Weiterbildung zum/zur Eidg. dipl. Verkaufsleiter/in bietet Ihnen das nötige Know-how, um strategisch zu denken, kreativ zu handeln und Führungsverantwortung zu übernehmen. Laden Sie jetzt Ihre Broschüre herunter.

Inhalte

Studieninhalte & Beratungstermine

Wir führen für alle Interessenten persönliche Beratungsgespräche durch. Die Beratungsgespräche können über Stefanie Bögle gebucht werden, siehe Ansprechpersonen.

Kompetenzen

Mit der Ausbildung «eidg. dipl. Verkaufsleiter/in» erwerben Sie folgende Kompetenzen:

Kick-Off

Einführung, 13 Lektionen

Arbeitstechnik

Im Fach Arbeitstechnik erlernt man, Lern- und Arbeitsprozesse effizient zu planen, Informationen strukturiert zu erfassen und aufzubereiten sowie selbstorganisiert, zielgerichtet und reflektiert zu arbeiten.

4 Lektionen

CRM, CEM

Kernkompetenzen im digitalen Marketing umfassen heute vor allem den professionellen Umgang mit CRM und CEM. CRM dient dazu, Kundendaten systematisch zu erfassen, auszuwerten und für zielgerichtete Marketing- und Verkaufsaktivitäten zu nutzen. CEM erweitert diesen Ansatz, indem es den gesamten Kundenerlebnisprozess betrachtet und darauf abzielt, jede Interaktion positiv und konsistent zu gestalten. Zusammen ermöglichen beide Bereiche eine personalisierte, effiziente und langfristig erfolgreiche Kundenbeziehung.

8 Lektionen

Führung, Organisation, Qualitätsmanagement

Kernkompetenzen in Führung, Organisation und Qualitätsmanagement umfassen die Fähigkeit, Teams klar zu führen, Prozesse effizient zu strukturieren und Ressourcen gezielt einzusetzen. Im Qualitätsmanagement steht das kontinuierliche Verbessern mit klaren Standards und messbaren Ergebnissen im Fokus. So entsteht eine verlässliche und leistungsfähige Organisation.

32 Lektionen

Innovationsmanagement

Im Fach Innovationsmanagement lernt man, Innovationsprozesse systematisch zu gestalten, kreative Ideen zu entwickeln und zu bewerten, neue Produkte oder Geschäftsmodelle marktorientiert umzusetzen sowie Innovationsprojekte strategisch zu steuern.

8 Lektionen

Marktforschung & Statistik

Im Fach Marktforschung und Statistik lernt man, Daten systematisch zu erheben, auszuwerten und zu interpretieren, geeignete Forschungsmethoden anzuwenden sowie statistische Ergebnisse als fundierte Entscheidungsgrundlage im Marketing und Management zu nutzen.

36 Lektionen

Personalmanagement

Im Fach Personalmanagement erlernt man, Personalprozesse von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zur Beurteilung professionell zu gestalten, arbeitsrechtliche Grundlagen anzuwenden und Mitarbeitende strategisch sowie wertschätzend zu führen und zu fördern.

16 Lektionen

Rechnungswesen

Im Fach Rechnungswesen erlernt man, Geschäftsfälle korrekt zu verbuchen, Bilanzen und Erfolgsrechnungen zu erstellen und zu analysieren sowie finanzielle Kennzahlen zur Beurteilung der wirtschaftlichen Lage eines Unternehmens zu interpretieren.

24 Lektionen

Recht

Im Fach Recht lernt man, rechtliche Grundlagen zu verstehen, Gesetzestexte anzuwenden, Verträge und Rechtsfälle systematisch zu analysieren sowie rechtliche Fragestellungen im beruflichen und privaten Kontext korrekt zu beurteilen.

16 Lektionen

Online Marketing

Im Fach Online Marketing lernt man, digitale Kanäle strategisch zu nutzen, zielgerichtete Kampagnen (z. B. Social Media, Suchmaschinen, E-Mail) zu planen und umzusetzen sowie Ergebnisse mithilfe von Datenanalyse und Performance-Kennzahlen systematisch zu optimieren.

4 Lektionen

Strategisches und operatives Marketing

In diesem Fach lernt man, Märkte systematisch zu analysieren, Zielgruppen klar zu definieren, wirkungsvolle Marketingstrategien zu entwickeln und konkrete Marketingmassnahmen professionell zu planen, umzusetzen und zu kontrollieren.

32 Lektionen

Verkauf

Im Fach Verkauf erwirbt man die Kompetenz, Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht zu beraten, Verkaufsgespräche strukturiert zu führen und Produkte oder Dienstleistungen überzeugend sowie erfolgreich abzuschliessen.

52 Lektionen

Vertriebscontrolling

Vertriebscontrolling umfasst das systematische Erfassen und Auswerten von Verkaufszahlen, um Chancen und Schwachstellen früh zu erkennen. Dazu gehören die Arbeit mit Kennzahlen, das Erstellen von Reports und das Ableiten konkreter Massnahmen. So wird der Vertrieb gezielt gesteuert und die Leistung nachhaltig verbessert. 

8 Lektionen

Change Management

Kernkompetenzen im Change Management umfassen die Fähigkeit, Veränderungen strategisch zu planen, klar zu kommunizieren und Menschen sicher durch den Wandel zu führen. Dazu gehören ein gutes Verständnis für Dynamiken, aktives Einbeziehen der Beteiligten und der Umgang mit Widerständen. So werden Veränderungen nachhaltig verankert und erfolgreich umgesetzt. 

8 Lektionen

VWL

Im Fach Volkswirtschaftslehre lernt man, wirtschaftliche Zusammenhänge auf gesamtwirtschaftlicher Ebene zu verstehen, Märkte und staatliche Eingriffe zu analysieren sowie wirtschaftspolitische Entscheidungen kritisch zu beurteilen.

4 Lektionen

Workshop

Die Inhalte des Verkaufsworkshops decken alle zentralen Schritte des Verkaufsprozesses ab. Dazu gehören die Bedarfsermittlung, eine klare Nutzenargumentation und der professionelle Umgang mit Einwänden. Auch Gesprächsführung, Abschlusstechniken, Preisverhandlungen sowie Follow-up-Strategien sind wichtige Bestandteile. 

8 Lektionen

Simulationsprüfungen schriftlich & Prüfungsbesprechung

Im Rahmen der Simulationsprüfungen bearbeiten die Teilnehmenden schriftliche Prüfungsaufgaben unter realistischen Bedingungen, um ihre Fach- und Methodenkompetenz gezielt zu überprüfen. Anschliessend werden die Ergebnisse gemeinsam besprochen, typische Fehler analysiert und konkrete Verbesserungstipps abgeleitet. So gewinnen die Teilnehmenden Sicherheit und können sich optimal auf die Abschlussprüfung vorbereiten. 

54 Lektionen

Simulationsprüfungen mündlich

Bei den mündlichen Simulationsprüfungen trainieren die Teilnehmenden typische Prüfungssituationen in realitätsnahen Rollenspielen. Sie üben fachliche Argumentation, strukturiertes Vorgehen und sicheres Auftreten. Die anschliessende Rückmeldung unterstützt sie dabei, ihre Wirkung zu verbessern und mit mehr Sicherheit in die tatsächliche Prüfung zu gehen.

12 Lektionen

Karriereweg

Ein möglicher Karriereweg kann mehr sein als nur ein Job – er ist die Chance, die eigenen Talente zu entfalten, stetig zu wachsen und mit dem, was man liebt, einen echten Unterschied zu machen. Entdecke deinen persönlichen Karriereweg bei der Akademie St. Gallen.

Kursdiplom
Einsteiger/in

Diplom
Sachbearbeiter/in

Eidg. Fachausweis
Spezialist/in

Höhere Fachschule
Generalist/in

Höhere Fachprüfung
Expert/in

Nachdiplomstudium
Expert/in

Zulassung

Zulassungsbedinungen

Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ)

Wenn Sie ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis einer mindestens dreijährigen beruflichen Grundbildung besitzen und mind. sechs Jahre Praxis, davon drei Jahre in leitender und/oder objektverantwortlicher Funktion, im Verkauf nachweisen können, sind Sie zugelassen.

Eidgenössischen Fachausweis

Wenn Sie einen eidgenössischen Fachausweis der branchenspezifischen Berufsprüfungen (Verkaufsfachmann/frau), ein Diplom einer anderen höheren Fachprüfung, ein Diplom einer höheren Fachschule oder ein Diplom einer Fachhochschule besitzen und mindestens drei Jahre Praxis in leitender und/oder objektverantwortlicher Funktion im Verkauf nachweisen können, sind Sie zugelassen.

Kosten & Finanzierung

Studienkosten

Die Investition in Ihre Weiterbildung ist ein wichtiger Schritt für Ihre berufliche Zukunft. Unsere Studiengebühren sind transparent und beinhalten sämtliche Lehrmittel, Workshops, Transferaufgaben und Prüfungen. Zudem bieten wir flexible Zahlungsmöglichkeiten, um Ihre Weiterbildung bestmöglich zu unterstützen.

1. Semester
CHF 7 500.-

2. Semester
CHF 7 500.-

Kurskosten inkl. Lehrmittel, Workshops, Transferaufgaben und Prüfungen

Zahlungsmöglichkeiten

Die Semestergebühren werden 4 Wochen vor dem Start in Rechnung gestellt und sind innert 30 Tagen nach Rechnungsstellung fällig. Die Semestergebühren können auch in 5 Raten bezahlt werden (ohne Zuschlag).

Subjektfinanzierung

Im Rahmen der Subjektfinanzierung erhalten Sie bei Prüfungsantritt 50% der Lehrgangskosten (maximal CHF 10’500) vom Bund zurück.

Kostenloses Beratungsgespräch

Beratungsgespräche können mit nachfolgendem Button direkt gebucht werden. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Wir sind für Sie da

Ansprechspersonen

Stefanie Bögle
MAS Digital Marketing / Bereichsleiterin Marketing- und Verkaufslehrgänge

Christina Kubald
Beratung Lehrgänge SB Personalwesen, HR-Fachleute und Führungsfachleute, Nachdiplomstudien: Personalleiter/innen, Marketing & Verkauf sowie Leadership und Change Management, Akademie St. Gallen

Nächster Lehrgangsstart

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