HR-Fachleute mit eidg. FA

• Basis 1: Grundlagen: umfasst das Generalistenwissen im Bereich des Personalmanagements, d.h. Human Resource Management, Arbeitsrecht, Sozialpartnerschaft, Gleichstellungs-, Datenschutz- und Ausländergesetz, Sozialversicherungen, internationale Fragestellungen, Bildungssystem, volkswirtschaftliche Themen im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt und Betriebswirtschaft.
• Basis 2: Interaktion gestalten
• Basis 3: Information und Netzwerkpflege

Total Lektionen: 317

• Gewinnung und Trennung
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
• Prozess‑, Projekt- und HR-System Management

Total Lektionen: 98

• Vermittlung von Stellensuchenden
• Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden
• Arbeitsmarktliche Massnahmen
• Hoheitliche Vollzugsaufgaben

Total Lektionen: 98

• Vermittlung von Stellensuchenden
• Zusammenarbeit mit Stellensuchenden
• Agieren als Führungsperson (Betreuung von Mitarbeitern sowie Steuerung der Unternehmenseinheit)

Total Lektionen: 98

Sie sind zur Berufsprüfung zugelassen, wenn Sie die Zertifikatsprüfung HR Assistent/in erfolgreich abgelegt haben und dazu mindestens zwei Jahre Berufspraxis im Bereich HR nachweisen können.

Sie sind zur Berufsprüfung zugelassen, wenn Sie den Lehrgang als Sachbearbeiter/in in Personalwesen erfolgreich abgeschlossen haben und dazu mindestens zwei Jahre Berufspraxis im Bereich HR nachweisen können.

Zudem wird bis zum Prüfungsantritt eine mindestens vierjährige Berufspraxis und davon mindestens zwei Jahre im Bereich HR vorausgesetzt.

Die Akademie St. Gallen bietet zwei verschiedene Varianten an. Die Variante für die Sie sich entscheiden, müssen Sie im Anmeldeformular ankreuzen.

Variante 1
Die 1. Variante ist für Teilnehmende, welche bereits den Lehrgang Sachbearbeiter/in in Personalwesen (oder HR-Assistent/in) erfolgreich absolviert haben und vier Jahre Berufspraxis, davon 2 Jahre in einer HR-Abteilung ausweisen können.

Variante 2 (HR-Assistent/in-Zertifikat inkludiert)
Die 2. Variante ist für Teilnehmende, welche bereits über viel HR-Erfahrung verfügen und den Lehrgang Sachbearbeiter/in in Personalwesen (HR-Assistent/in) noch nicht absolviert haben. Das Zertifikat HR-Assistent/in ist in dieser Variante im Lehrgang HR-Fachleute mit eidg. FA inkludiert, daher ist der Preis ein wenig höher.

Sie bezah­len CHF 4’450.- pro Semes­ter oder 5 Teil­zah­lun­gen à CHF 890.-.
Die Lehr­mit­tel für den gesam­ten Lehr­gang betra­gen CHF 900.- und wer­den 30 Tage nach Lehrgangsstart ver­rech­net.
Der Bund bezahlt Ihnen nach Prüfungsantritt CHF 7’125.- zurück.
Die eid­ge­nös­si­schen Prü­fungs­ge­büh­ren betra­gen CHF 1’500.- (Stand 2025). Sie sind der Prüfungsträgerschaft direkt zu bezah­len.

Sie bezah­len CHF 4’600.- pro Semes­ter oder 5 Teil­zah­lun­gen à CHF 920.-.
Die Lehr­mit­tel für den gesam­ten Lehr­gang betra­gen CHF 900.-.
Der Bund bezahlt Ihnen nach Prüfungsantritt CHF 7’350.- zurück.
Die eid­ge­nös­si­schen Prü­fungs­ge­büh­ren betra­gen CHF 1’500.- (Stand 2025). Sie sind der Prüfungsträgerschaft direkt zu bezah­len.

Vertiefungsrichtungen

Der HR-Lehrgang ist mit Fachübergreifenden Themen aufgebaut. Nach dem Abschluss der Fachübergreifenden Themen muss man sich für eine Vertiefungsrichtung entscheiden. Es gibt 3 unterschiedliche Vertiefungsrichtungen im Bereich HR-Management. Die gewünschte Vertiefungsrichtung muss im Anmeldeformular angekreuzt werden.

1. Vertiefung Fachrichtung A: «Betriebliches Human Resource Management»
2. Vertiefung Fachrichtung B: «Öffentliche Personalvermittlung / Beratung»
3. Vertiefung Fachrichtung C: «Private Personalvermittlung / Verleih»

Die Fach­rich­tun­gen A und B wer­den ganz an der Aka­de­mie in St. Gallen aus­ge­bil­det.
Die Fach­rich­tung C wird im letz­ten Semes­ter für die Spe­zia­li­sie­rung vom Fach­ver­band «swiss­staf­fing» 12 Tage in Düben­dorf unter­rich­tet.

Die Semestergebühren wer­den 4 Wochen vor dem Start in Rech­nung gestellt und sind innert 30 Tagen nach Rech­nungs­stel­lung fäl­lig. Die Semestergebühren kön­nen auch in 5 Raten bezahlt wer­den (ohne Zuschlag).

Im Rah­men der Subjektfinanzierung erhal­ten Sie bei Prüfungsantritt 50% (maxi­mal CHF 9’500) vom Bund zurück. Wich­tig: die Rech­nun­gen müs­sen auf Sie pri­vat lau­ten, damit die Subjektfinanzierung aus­be­zahlt wer­den kann.