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Wei­ter­bil­dung zum/r Spezia­list/in Lohn­admini­stra­tion

Eine korrekte Personal- und insbesondere auch Lohnadministration ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Als Spezialist/in Lohnadministration sind Sie verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Salärprozesses sowie für die Bereitstellung von lohnrelevanten Informationen an interne und externe Stellen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen das dazu erforderliche Fachwissen.

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Die Lehrgangsdetails auf einen Blick

Eckdaten

Abschluss/Titel Icon

Erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen erhalten ein Akademie-Zertifikat «Spezialist/in Lohnadministration Akademie St.Gallen» sowie ein englisches Zertifikat «payroll specialist»

Dauer Icon

1 Semester

Beginn Icon

November - April

Kurszeiten Icon

Mittwoch, 18.00 - 21.15 Uhr, vereinzelte Donnerstagabende

Finanzen

1. Semester Icon

CHF 3’000.– inkl. Lehrmittel und Prüfungsgebühren (5 Raten à CHF 600.– möglich)

Zah­lungs­mög­lich­kei­ten
Die Semes­ter­ge­büh­ren sind 4 Wochen nach Semes­ter­be­ginn fäl­lig. Die Semes­ter­ge­büh­ren kön­nen auch in 4 bzw. 5 Raten bezahlt wer­den (ohne Zuschlag).

Beson­de­res
Wir sind aktu­ell gera­de an der Über­ar­bei­tung die­ses Lehr­gangs für den Früh­lings­start 2024.

Das Wichtigste, um schnell ans Ziel zu kommen

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FAQs und Ansprechpartner

Antworten

Sie füh­ren sämt­li­che Auf­ga­ben in der Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on aus und kön­nen die sozialversicherungs‑, arbeits- und steu­er­recht­li­che Bestim­mun­gen umset­zen. Sie unter­stüt­zen pro­fes­sio­nell bei der Erstel­lung von Jah­res­ab­schlüs­sen und über­neh­men anspruchs­vol­le Tätig­kei­ten im Pay­roll-Manage­ment. Nach der Wei­ter­bil­dung ver­fü­gen Sie über aktu­el­les Fak­ten­wis­sen und die erfor­der­li­chen Metho­den­kom­pe­ten­zen, um die Rol­le der fach­li­chen Füh­rung wahr­zu­neh­men.

  • Sie sind als Sachbearbeiter/in, Fachspezialist/in oder Füh­rungs­kraft in Unter­neh­men und öffent­li­cher Ver­wal­tung mit der Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on betraut oder Sie benö­ti­gen die­ses Fach­wis­sen für erwei­ter­te Auf­ga­ben.
  • Sie sind Spezialist/in und müs­sen sich Kennt­nis­se in der Admi­nis­tra­ti­on und Ver­ar­bei­tung von Lohn­in­for­ma­tio­nen und Lohn­ar­ten aneig­nen.
  • Sie sind Quer- oder Wiedereinsteiger/in mit kauf­män­ni­schem Grund­wis­sen und möch­ten die­ses Wis­sen aktua­li­sie­ren und/oder ver­tie­fen

  • Themenfelder

  • Lektionen

  • Lohnadministration, inkl. Jahresabschlussarbeiten

  • 22

  • Personen- und Sozialversicherungen

  • 10

  • Arbeitsrecht

  • 12

  • Schnittstelle HRM/HR-Administration

  • 4

  • Steuern

  • 8

  • ERP-Systeme/Projekte

  • 4

  • Finanzbuchhaltung

  • 6

  • Repetition, Zertifikatsprüfung

  • 6

  • Total Lektionen

  • 72

  • Assis­tenz der Per­so­nal­lei­tung
  • Fach­stel­le für die Bera­tung von Mit­ar­bei­ten­den im In- und Aus­land
  • Füh­ren der Lohn­buch­hal­tung
  • Ver­ant­wor­tung für alle Sozi­al- und VVG-Ver­si­cher­ten

Sie haben Grund­la­gen­kennt­nis­se in der Finanz- und Lohn­buch­hal­tung sowie Sozi­al­ver­si­che­run­gen.

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Testimonials

Interview mit Conny Calonder

Con­ny Calon­der absol­vier­te die Wei­ter­bil­dung zur Spe­zia­lis­tin Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on. Das neue Fach­wis­sen wen­det sie in ihrem Arbeits­be­reich Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on und Finanz­buch­hal­tung täg­lich an. Bei mög­li­chen Fra­gen kann sie auf das Netz­werk von Dozie­ren­den und Stu­die­ren­den der Aka­de­mie zäh­len. zum Interview

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