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Wei­ter­bil­dung zum/zur Detail­han­dels­spe­zialist/in mit eidg. FA

Sie nehmen im Detailhandel Fach- und Führungsaufgaben wahr und können als Geschäfts-, Bereichs-, Abteilungs- oder Rayonleiter erfolgreich tätig sein. Mit dieser Weiterbildung verstehen Sie sämtliche Management- und Geschäftsprozesse im Detailhandel: Unternehmen im Umfeld, Personalführung und -management, Finanz- und Rechnungswesen, Beschaffung und Logistik sowie Absatz und Marketing. Sie können diese analysieren, optimieren und in der täglichen Praxis umsetzen. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Ihnen den Einstieg in das 3. Semester der Höheren Fachschule für Marketing (Dipl. Marketingmanager/in HF) oder die Chance anschliessend den Lehrgang zum eidg. dipl. Verkaufleiter/in zu absolvieren.

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Die Lehrgangsdetails auf einen Blick

Eckdaten

Abschluss/Titel Icon

Detailhandelsspezialist/in mit eidgenössischem Fachausweis*

Dauer Icon

4 Semester

Beginn Icon

Oktober

Kurszeiten Icon

Dienstag, 18.00 – 21.15 Uhr sowie Donnerstag, 18.00 – 21.15 Uhr

1 oder 2 Blocktage möglich

Finanzen

1. Semester Icon

CHF 3’450.- oder 5 Teilzahlungen à CHF 690.-

2. Semester Icon

CHF 3'250.- oder 5 Teilzahlungen à CHF 650.-

3. Semester Icon

CHF 2'500.- oder 5 Teilzahlungen à CHF 500.-

4. Semester Icon

CHF 2'500.- oder 5 Teilzahlungen à CHF 500.-

Sub­jekt­fi­nan­zie­rung
Im Rah­men der Sub­jekt­fi­nan­zie­rung erhal­ten Sie bei Prü­fungs­an­tritt 50% (maxi­mal CHF 9’500) vom Bund zurück.

Zah­lungs­mög­lich­kei­ten
Die Semes­ter­ge­büh­ren sind 4 Wochen nach Semes­ter­be­ginn fäl­lig. Die Semes­ter­ge­büh­ren kön­nen auch in 5 Raten bezahlt wer­den (ohne Zuschlag).

*Fleiss wird belohnt, mit den neu­en Zer­ti­fi­ka­ten der Aka­de­mie St.Gallen:
Wäh­rend dem Absol­vie­ren der erfor­der­li­chen Modu­le kön­nen zusätz­lich stu­fen­wei­se Zer­ti­fi­ka­te erreicht wer­den. Das Zer­ti­fi­kat Grund­la­gen Rech­nungs­we­sen erlangt man nach dem erfolg­rei­chen Abschluss des Moduls Finanz- und Rech­nungs­we­sen. Der zusätz­li­che Abschluss des Moduls Per­so­nal befä­higt zum Erhalt des Zer­ti­fi­kats Teamleiter/in DH ASG. Wer­den des Wei­te­ren auch die Modu­le Mar­ke­ting und Unter­neh­mens­füh­rung erfolg­reich abge­schlos­sen erhält man das Zer­ti­fi­kat Abteilungsleiter/in DH ASG.
Um an die eid­ge­nös­si­sche Prü­fung anzu­tre­ten, muss abschlies­send das Modul Beschaf­fung und Logis­tik bestan­den wer­den.

Das Wichtigste, um schnell ans Ziel zu kommen

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FAQs und Ansprechpartner

Antworten

  • Ambi­tio­nier­te Detailhändler/innen, die bereit sind, anspruchs­vol­le Auf­ga­ben zu über­neh­men.
  • Sie haben mehr­jäh­ri­ge Erfah­run­gen im Detail­han­del und sehen Ihre Zukunft im Umfeld des Detail­han­dels.
  • Sie möch­ten eine ver­ant­wor­tungs­vol­le Füh­rungs­po­si­ti­on über­neh­men.

  • Module

  • Anzahl Lektionen

  • Modul I: Unternehmen und Umfeld

  • 60 Lektionen

  • Modul II: Personalführung und -management

  • 72 Lektionen

  • Modul III: Finanz- und Rechnungswesen

  • 64 Lektionen

  • Modul III: Beschaffung und Logistik

  • 48 Lektionen

  • Modul V: Absatz und Marketing

  • 72 Lektionen

  • Total

  • 316 Lektionen

  • Instruktion Diplomarbeit

  • 96 Lektionen

  • Prüfungsvorbereitung

  • 40 Lektionen

  • Bereichsleiter/in, Rayonleiter/in
  • Geschäftsleiter/in im Detail­han­del
  • Nie­der­las­sungs-/Fi­li­al­lei­ter/in
  • Der Lehr­gang baut auf dem eid­ge­nös­si­schen Fähig­keits­zeug­nis Detailhandelsfachmann/frau auf.
  • Die star­ke Pra­xis­ori­en­tie­rung macht meh­re­re Jah­re Berufs­er­fah­rung sowie etwas Füh­rungs­er­fah­rung erfor­der­lich.

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Interview mit Peter Wild

Ein «Aldi-Kind» war Peter Wild nie – denn als er auf­wuchs, gab es Aldi hier­zu­lan­de noch gar nicht. Trotz­dem führ­te ihn sei­ne beruf­li­che Lauf­bahn zum Dis­coun­ter Aldi, wo er sein Qua­li­fi­ka­ti­ons­pro­fil aus­bau­te. Wie ihm sei­ne Wei­ter­bil­dung an der Aka­de­mie St.Gallen einen Kar­rie­re­schub ver­lieh und was er nun in sei­ner Posi­ti­on beim «oran­gen Rie­sen» erlebt, erzählt er im Inter­view. zum Inter­view

Interview mit Mirjam Pfister

Mjri­am Pfis­ter aus Wein­fel­den hat es in ihren jun­gen Jah­ren schon beacht­lich weit gebracht. Mit gera­de ein­mal 28 Jah­ren ist sie als Ver­kaufs­lei­te­rin für 14 Mit­ar­bei­ten­de eines Elek­tro­ge­rä­te­händ­lers ver­ant­wort­lich und managt zudem den Ein­kauf der Klein­ge­rä­te. Wie es der Wein­fel­de­rin gelang, die Kar­rie­re­lei­ter in die­sem Tem­po zu erklim­men, ver­riet sie uns im Inter­view. zum Inter­view

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