Wei­ter­bil­dung zum/r Spezia­list/in Lohn­admini­stra­tion

Eine korrekte Personal- und insbesondere auch Lohnadministration ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Als Spezialist/in Lohnadministration sind Sie verantwortlich für die Abwicklung des gesamten Salärprozesses sowie für die Bereitstellung von lohnrelevanten Informationen an interne und externe Stellen. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen das dazu erforderliche Fachwissen.

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Die Lehrgangsdetails auf einen Blick

Eckdaten

Abschluss/Titel Icon

«Spezialist/in Lohnadministration Akademie St.Gallen»

Dauer Icon

1 Semester

Beginn Icon

Oktober

Kurszeiten Icon

Mittwoch und Donnerstag, 18.00 - 21.15 Uhr

Finanzen

1. Semester Icon

CHF 3’300.– inkl. Lehrmittel und Prüfungsgebühren (5 Raten à CHF 660.– möglich)

Zah­lungs­mög­lich­kei­ten
Die Semes­ter­ge­büh­ren wer­den 4 Wochen vor dem Start in Rech­nung gestellt und sind innert 30 Tagen nach Rech­nungs­stel­lung fäl­lig. Die Semes­ter­ge­büh­ren kön­nen auch in 5 Raten bezahlt wer­den (ohne Zuschlag).

Beson­de­res
Der Lehr­gang ist für Quer­ein­stei­ger geeig­net und rich­tet sich an Teil­neh­men­de ohne lang­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung in der Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on. Sie schlies­sen den Lehr­gang mit dem inter­nen Zer­ti­fi­kat «Spezialist/in Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on Aka­de­mie St.Gallen» ab.

Das Wichtigste, um schnell ans Ziel zu kommen

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FAQs und Ansprechpartner

Antworten

Sie füh­ren sämt­li­che Auf­ga­ben in der Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on aus und kön­nen die sozialversicherungs‑, arbeits- und steu­er­recht­li­che Bestim­mun­gen umset­zen. Sie unter­stüt­zen pro­fes­sio­nell bei der Erstel­lung von Jah­res­ab­schlüs­sen und über­neh­men anspruchs­vol­le Tätig­kei­ten im Pay­roll-Manage­ment. Nach der Wei­ter­bil­dung ver­fü­gen Sie über aktu­el­les Fak­ten­wis­sen und die erfor­der­li­chen Metho­den­kom­pe­ten­zen, um die Rol­le der fach­li­chen Füh­rung wahr­zu­neh­men.

Der Zer­ti­fi­kats­lehr­gang Spezialist/in Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on Aka­de­mie St.Gallen rich­tet sich an Mit­ar­bei­ten­de mit Ver­ant­wor­tung

  • in der Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on, Buch­hal­tung
  • in der Per­so­nal­ab­tei­lung oder im Sozi­al­ver­si­che­rungs­be­reich
  • im Treu­hand­be­reich
  • und an Quer- und Wie­der­ein­stei­gen­de in den HR-Pay­roll Bereich mit kauf­män­ni­schem Grund­wis­sen

Zudem beinhal­tet der Lehr­gang einen hohen Pra­xis­be­zug mit Ein­be­zug von aktu­el­len The­men und Fall­stu­di­en.

  • Themenfelder

  • Lektionen

  • Einführung

  • 4

  • Vergütungsmanagement und Lohnabrechnungen

  • 24

  • Sozialversicherungen im Lohnbereich

  • 16

  • Recht im Lohnbereich

  • 16

  • Steuern im Lohnbereich

  • 12

  • Lohnbuchhaltung / Internes Kontrollsystem IKS

  • 12

  • Repetition, Zertifikatsprüfung Akademie St.Gallen

  • 6

  • Total Lektionen

  • 90

  • Assis­tenz der Per­so­nal­lei­tung
  • Fach­stel­le für die Bera­tung von Mit­ar­bei­ten­den im In- und Aus­land
  • Füh­ren der Lohn­buch­hal­tung
  • Ver­ant­wor­tung für alle Sozi­al- und VVG-Ver­si­cher­ten
  • Grund­la­gen­kennt­nis­se in der Finanz- und Lohn­buch­hal­tung sowie den Sozi­al­ver­si­che­run­gen
  • Freu­de am Ler­nen
  • Wil­le, sich einer inten­si­ven Aus­bil­dung zu wid­men und mit Eigen­in­itia­ti­ve im Selbst­stu­di­um zu ler­nen (3–4 Stun­den pro Woche)
  • Regel­mäs­si­ge Unter­richts­teil­nah­me

Hilfe

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Testimonials

Interview mit Conny Calonder

Con­ny Calon­der absol­vier­te die Wei­ter­bil­dung zur Spe­zia­lis­tin Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on. Das neue Fach­wis­sen wen­det sie in ihrem Arbeits­be­reich Lohn­ad­mi­nis­tra­ti­on und Finanz­buch­hal­tung täg­lich an. Bei mög­li­chen Fra­gen kann sie auf das Netz­werk von Dozie­ren­den und Stu­die­ren­den der Aka­de­mie zäh­len.
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