Kanton St.Gallen
Kaufmännisches Berufs- und Weiterbildungszentrum

Akademie St. Gallen

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Führen und verstehen lernen Lehr­gän­ge im Wei­ter­bil­dungs­be­reich Personal und Führung

Sie arbeiten im Bereich Human Resources oder leiten als Führungskraft ein Team? Dann wissen Sie, dass der Umgang mit Menschen anspruchsvoll ist. Mit der geeigneten Weiterbildung begegnen Sie den vielfältigen Herausforderungen mit Professionalität und Übersicht.

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Externes Bildungsangebot von Praxis Brücke

HR-Fachleute beschäftigen sich mit breit gefächerten Themen des Personalmanagements: von der Einstellung neuer Mitarbeitenden bis hin zu deren Austritt aus dem Unternehmen. Wer im Bereich Human Resources tätig ist oder als Führungskraft ein Team leitet weiss, dass der Umgang mit Menschen anspruchsvoll ist. Gerade bei strukturellen und organisatorischen Veränderungen spüren Führungskräfte und speziell Personalverantwortliche einen hohen Druck.
«Soft skills» sind Kompetenzen, die für die Führung von Mitarbeitenden zentral sind. Diese Eigenschaften und Fähigkeiten können massgeblich für den Erfolg von Unternehmen verantwortlich sein. Für Einsteiger in die Bereiche Personalmanagement und Teamführung bietet die Akademie verschiedene Lehrgänge an. Themen wie Rekrutierung, Personalentwicklung, Selbstmanagement und der Umgang mit Teams sind Bestandteil dieser Weiterbildungen.
Auf Stufe Fachausweis findet die Vertiefung statt. Sie erhalten ergänzendes Wissen in betriebswirtschaftlichen Themen wie Organisation, Projektmanagement oder finanziellem Rechnungswesen. Der Fachausweis eröffnet Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten. Nachwuchsführungskräfte und Personalverantwortliche, die sich im Berufsalltag bewähren, erhöhen ihre Chancen, Positionen mit deutlich mehr Verantwortung übernehmen zu können.
Um dem steten Wandel am Markt gerecht zu werden, rücken Organisationen Kompetenzen des Strategischen und Change Managements ins Zentrum von Führung und Personalverantwortlichen. Hier setzen unsere Nachdiplomstudiengänge für Personalleiter/innen und Expert/innen in Leadership und Change Management an. Sie richten sich an Kaderleute auf Stufe Team- oder Abteilungsleiter, die einen weiteren Entwicklungsschritt vor sich haben oder neue Impulse für den Führungsalltag suchen.

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